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2021-01-20 18:00:05
合同到期之后，因为没有续签。相当于是没有签劳动合同。没有签劳动合同的话，需要向你支付双倍的工资。但是最多不可以超过11个月。就好比你合同到期之后，工作了一个月可以要求他给你两倍的工资。
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请教你个法律问题，疫情期间，员工不知道上班要去门卫测体温，结果上班了三天班，没有去门卫测体温，被见到办公室，上班不去门卫测体温公司按旷工处理，公司这种做法是否合法？我感觉好憋屈。
2021-01-20 18:00合同到期之后，因为没有续签。相当于是没有签劳动合同。没有签劳动合同的话，需要向你支付双倍的工资。但是最多不可以超过11个月。就好比你合同到期之后，工作了一个月可以要求他给你两倍的工资。
