1、收到《劳动保障监察询问通知书》后，不用太担心，这只是当地劳动监察大队正常执法的一个行为。 2、你按《劳动保障监察询问通知书》要求，提供相应的资料过去，然后接受询问，做询问笔录就可以的。 3、如果用人单位存在违法行为时，可以会要求整改的，正常情况下，都不会受到处罚的。 4、根据〈劳动保障监察条例〉第十五条　劳动保障行政部门实施劳动保障监察，有权采取下列调查、检查措施： （一）进入用人单位的劳动场所进行检查； （二）就调查、检查事项询问有关人员； （三）要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书； （四）采取记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料； （五）委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计； （六）法律、法规规定可以由劳动保障行政部门采取的其他调查、检查措施。 劳动保障行政部门对事实清楚、证据确凿、可以当场处理的违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有权当场予以纠正。