您遇到的问题是关于您的工作合同中未包含保险的情况以及可能的离职事宜。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤。 与公司沟通。 -首先，尝试直接与公司进行沟通。表达您的不满和期望，询问是否有可能提供保险或协商其他补偿措施。 -在沟通过程中，确保记录下所有对话的内容，并保留相关文件作为证据。 寻求第三方帮助。 -如果直接沟通无法解决问题，或者您担心个人隐私或职业安全，可以考虑寻求法律援助或向劳动监察部门求助。他们可以帮助您了解有关劳动法规的信息，并根据具体情况提供建议。 准备书面材料。 -准备一份详细的辞职申请书，明确说明您的需求和原因，并附上与公司沟通的记录作为支持材料。 考虑违约金。 -若公司拒绝支付您应得的报酬（包括工资），可能会涉及违约金的问题。在辞职前，最好详细了解相关的法律规定及计算方式。 保持冷静和礼貌。 -在处理此类纠纷时，保持冷静和礼貌非常重要。避免情绪化的反应，这有助于维护自己的权益并保护自己免受进一步的伤害。 遵守规定的时间表。 -无论何时离开公司，都应在规定的提前通知期内告知公司。如果需要额外的时间来寻找新工作或安排过渡，也需要事先告知公司以示尊重。 最后，请记得，在任何法律事务中，采取行动之前，务必仔细评估潜在的风险和后果。希望上述信息对您有所帮助。