律师您好 我是中央储备粮吉林分公司下属直属库的一名女职工，财校大专毕业，助理会计师1993年毕业至今，一直在本单位从事财务工作，劳动合同是无固定期限劳动合同，岗位是会计。 单位性质是央企，而且是公益性企业！不允许经营贸易粮及其他，只以收储管理国家储备粮食，服务于国家粮食宏观调控为主！以存储国家政策性粮食取得国家财政性补贴为主要经营收入。 中储粮吉林分公司内部文件规定，只有副科长及以上职级才算管理岗，其他都划分为生产岗，因此我被单位定为生产岗强行50周岁退休，我强烈要求55周岁退休，可单位不允许，请问公司这样做是不是侵害了女工的劳动权利？ 我的条件要求55周岁退休有没有支撑的法律依据？