您好！关于您的询问，我会根据您提供的信息进行分析和解答。 首先，关于迟到问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，用人单位应按照国家规定安排劳动者的工作时间和休息休假，并依法支付工资。如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权要求用人单位支付相应的赔偿金。在您的情况下，由于会议没有点名，可能不符合公司规定的考勤方式，但只要符合法律规定的基本条件（如员工是否参加过会议），就不属于迟到行为。因此，如果您认为自己是被错误地计算出迟到时间，您可以向公司提出申诉或寻求其他途径解决。 其次，关于加班费的问题。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者因生产需要延长工作时间的，用人单位应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。此外，根据《江苏省工资支付条例》的规定，企业不得以任何形式强迫员工加班，否则将受到处罚。因此，在您的情况中，除非有特殊原因导致工作量超出正常范围，否则不应该被视为加班。 再次，关于您提到的“厂里面给政府多少钱”这个问题，这涉及到企业与地方政府之间的经济关系，不属于劳动争议的范畴。建议您直接联系当地政府相关部门了解相关情况，以便得到准确的回答。 最后，关于您想把事情闹大的想法，这种做法可能会带来更多的麻烦和不必要的风险。如果您有任何疑问或担忧，请及时向专业人士咨询，避免做出不当的行为。同时，为了维护自己的合法权益，您可以考虑通过合法途径解决问题，例如申请劳动仲裁或提起诉讼等。 希望以上解答对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告知。祝您生活愉快！