单位违反《劳动法》规定，每月加班时间超过36小时，需要单位足额支付员工加班费即可。如果投诉到劳动局的话，会开具整改通知，要求单位控制上班时间，但是实际上并不会处罚单位。只有在单位没有足额支付员工加班费的情况下会存在处罚。