工伤未达到伤残等级的，可享受工伤保险医疗待遇和停工留薪待遇。具体而言：1、你因工伤发生的全部医疗费应由单位先垫付，工伤认定后，由工伤保险基金支付。2、如果因工伤住院治疗，可以向单位索要住院伙食补助费，标准为你单位出差伙食补助的70%。3、工伤住院治疗期间和工伤后经医院同意的必要的休息期间，享有停工留薪待遇，即休息期间，单位应支付全薪和全部福利。