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女工50多岁应聘到企业,没有签劳动合同合法吗

2019-07-17 14:31

共1个律师回复

赵律师

回答数：664

用人单位应当与劳动者签署劳动合同，否则自第二个月起向劳动者支付双倍工资，建议与用人单位协商补签劳动合同。

2019-07-17 14:31:00

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