您好,有个问题想咨询下。我是差额事业单位的外聘人员,现在单位突然要降工资,说是支付局不批,因工资定高了,但是也还没发文,能提前执行降工资吗?

2019-08-10 18:31
1个律师回复
咨询我

您好,不能,这样的行为是违反劳动法的,建议您搜集相关证据去劳动局申请劳动仲裁以维护自身合法权益。

2019-08-10 18:31:53

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 26530今日律师解答 49578

相关推荐
老婆要离婚还让我给她搓背什么情况 1回答
您好,我想问一下,我们是兼职,可是每次请假都说要扣工资,我们是按小时计算的兼职,也不是长工,并没有固定工资。一开始老板跟我们说,我们每小时的工资10~15不等,节假日双倍工资,就是国庆,中秋那些节日,可是之后并没有双倍工资,而是15快一小时。之前我们已经是13快一小时了,可是老板说业绩不好,降至12。上星期我要请假,可老板说要扣一百,因为有一个长工刚好请假。然后这星期因为家里的私事,我要请假可是 1回答
您好。请问网恋恋爱期间所开销费用,分手后,男方要求与其睡几天补偿,被拒绝后,要求我返回当初他自愿给的费用,我该还吗? 1回答
离婚宣判的时候被告不去行吗 1回答
婚后欠款 一方拒绝共同承担 1回答
因为土地问题把无辜村民放到涉恶的罪名 1回答
被别人骗签了借款合同 1回答
网贷被骗有可能追回钱款吗? 1回答
员工入股股份比例该怎么?股份比例该怎么算? 1回答
单位终止合同给了补偿金后实行逆向派遣合法吗 1回答
我在app上买东西但是发现多收钱了怎么办? 1回答
校车出现交通事故会吊销办学许可吗 1回答
养殖小区建设配套饲料加工合法吗 1回答
你好,老板把欠条撕了,但我只有劳动仲载告知书了,让我半个月之内起诉老板,可没有欠条了,告知书有法律效应吗 1回答
110报警中心在线咨询 1回答
查看更多