您好，可以的。劳动合同法规定，从实际用工起一个月内用人单位必须与劳动者签订合同，劳动法规定，用人单位必须为劳动者缴纳社会保险。用人单位不签合同，不交保险的，劳动者可以到劳动行政单位投诉，也可以申请劳动仲裁。