根据法律规定，劳动者在工作期间应当享有社会保险的权利，包括但不限于养老保险、医疗保险等。如果雇主没有为员工购买上述保险，则可能违反劳动法的规定。 此外，体检费用属于劳动者的福利待遇的一部分，不应该由雇主承担。陪训费用也应视为员工的福利之一，不应由雇主负担。 因此，您所描述的情况中，老板支付给您的保险费、体检费和陪训费似乎不符合法律规定，并且这些费用也不应该由雇主承担。建议您与雇主协商解决此事，或者寻求法律帮助以维护自己的权益。