您好： 公司现在裁员，计算离职赔偿金的前12个月包含了我11个月的哺乳期和1个月的产假期，产假期间是无工资的！我想咨询一下，以这个特殊时间段的工资收入计算离职赔偿金是否合理？我是否可以要求以产假前12个月的平均工资来补偿？