您好，根据我国法律规定，用人单位需要为员工购买五险一金，否则是违法的，同时您属于工伤，用人单位需要支付治疗费等相关费用，建议先不要解除劳动关系，找齐您所能找到的证据，去当地劳动局申请劳动仲裁，仲裁不成可以向法院提起诉讼以维护自身合法权益。