公司拖欠4个月工资，能否直接申请解除劳动合同并要求经济补偿？如果可以是应该通过仲裁还是诉讼？仲裁或诉讼提起后，如果公司马上支付了拖欠部分的工资，是不是有权利继续与员工执行劳动合同并拒绝经济补偿？