员工在病休后没解除劳动合同在其他用人单位上班是违法的吗_免费法律咨询_法律部落

员工在病休后没解除劳动合同在其他用人单位上班是违法的吗

2019-09-15 15:18

共1个律师回复

朱律师

回答数：466

你好，《劳动合同法》第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。

2019-09-15 15:18:28

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 22079 人今日律师解答 45070 条

相关推荐

起诉离婚开庭的时候女方已经打掉孩子,男方不知情要孩子怎么办 1回答

现在网络抖音发出来的全是无聊东西没有什么 1回答

父母还孩子女抚养费需要打条吗 1回答

小赢卡贷合法吗？本金己还，规定利息8%，算了要还4000元利息 1回答

贷款车撞死一个66岁的老头子,我无力赔偿怎么办 1回答

公司把过期食品更换日期想举报但没证据怎么办 1回答

在厂里上班，怀孕了，辞职了，厂里要求在做一个月，这怎么处理呢 1回答

事业单位九级科员只有认定书没有编制单违规吗 1回答

同事之间矛盾，就打了一拳，也不重，但是对方就躺在地上要去医院，怎么处理，会有什么后果 1回答

离婚后只有一套房子,一辆车没有存款,三个孩子怎么分 1回答

劳动监察大队网上受理 1回答

不知情的情况下花了赃款会不会坐牢？ 1回答

发生工伤后不用医保卡看可以申请报销吗 1回答

我从山东掉铝艺大门来江苏卖违法吗 1回答

健身房兼职不知道有没有有写合同一开始暑假说1w拿底薪开学变成2w 拿底薪 8月16号入职到今天该发工资没发期间每天还有任务不完成就说扣工资我想问问合法么 1回答