我是2019年9月1日到外院规培的医师，规培结束时间是2022年9月，共三年，原工作单位与我签订了一份赔偿合同，每个月支付我1800元的基本工资，规培结束后需要回原单位工作六年。在这期间辞职的话原单位要求我赔偿基础工资的2倍，另加2万元的违约金（原单位并未给我交付任何保险）