劳动法 员工单方面不来上班的作什么解决 可以罚款

2019-08-02 20:07
1个律师回复
咨询我

没有辞职就不来上班,不算自动离职,属于旷工行为,用人单位有权按规章制度的规定进行处理。

2019-08-02 20:07:35

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 29018今日律师解答 44462

相关推荐
刑事案件三个人的申诉状怎么提交 1回答
装修拖工期不给干活可以投诉找12345嘛 1回答
有什么办法能让他拿钱养孩子 1回答
事业单位上班人党员有婚外情怎么处理 1回答
济南市十佳律师事务所 1回答
plus钱包合法吗??????????? 1回答
别人害我吸毒我跟警察说我有惩罚吗 1回答
饿了么骑手摔伤骨折雇主责任险赔六万多,单位赔偿我五万 1回答
工伤致L2 ,T12脊椎骨折总共能赔偿多少钱? 1回答
原告诉被告还借款30万,而原告叫被告用银行转账给原告的朋友合计款项40万,结账时原告称这些朋友一个也不认识。被告只有原告朋友的银行账号与姓名,这样能把款追回吗? 1回答
最新解散员工赔偿标准2013年进企业至今!化工企业!由于受别的企业影响,三月至今没有生产工人一直待业在家!通知八月二号开会跟员工解除合同! 满一年赔付一个月工资!这一个月工资按照2018年8月~2019年8月,这一年的平均工资!关键他如果按照这一年的平均工资那就没有多少钱赔付了,因为公司这一年基本停产!工人也就发一个月一千多的生活费!以前工资都是4000~5000+。企业要求员工签字!请问这字能签 1回答
交警在线解答平潭牌照的非机动车能否在福州行驶,车辆属于有牌照有行驶证的的超标车 1回答
公司签订劳动合同后要报送劳动局吗 1回答
饮酒驾驶记录 保存两年 1回答
法院职务犯罪判了监外执行能不能做代理人?? 1回答
查看更多