如今尚未签订合同,约定的上岗时间(七月一号)未到,却被要求从24号就开始上班,现在还被告知如果决定不做,就将成为违约,还将纳入个人征信记录,(对方的理由是已经给我们购买保险,)但是个人认为劳动合同没有签订,况且还有试用期,公司应该是不会给员工购买保险的保险的吧?,另外要求我们提前上班,没有任何工资,还时常要求外出(本人到公司三天,却有两天被派遣外出,来回车费数百),而车费等等,也被告知不报销,
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您好,您可以从约定的时间开始上班,如果提前上班需要发放工资,并报销因工作而支出的费用
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