尊敬的客户， 您所面临的情况确实很复杂，涉及到了劳动法和公司管理的问题。首先，您的情况符合《中华人民共和国劳动民法典》的规定，即劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。因此，您可以根据合同约定或法律规定，在任何时间都可以向公司提出辞职。 其次，关于是否需要提前通知的问题，通常情况下，如果是在法定节假日或者员工有特殊需求的情况下（如产假、病假），则需要提前一定的时间通知。但在大多数情况下，不需要提前通知即可离职。 至于您提到的“直到现在一个招聘的人也没有”，这可能意味着公司的招聘工作进展缓慢或者没有达到预期的效果。在这种情况下，您可以尝试与人力资源部门进行沟通，了解具体的原因，并考虑是否有其他解决方案，比如寻求内部转岗机会或者其他职业发展途径。 最后，如果您决定直接离开公司，那么在离开前，建议您先将所有未完成的工作任务处理完毕，确保工作的顺利交接，同时保留好相关文件和资料，以备将来参考。 请记住，无论采取何种行动，都要遵循合法程序，并尊重对方的权利。祝您一切顺利！