您好，根据我国法律规定，劳动者的合法权益应当得到保护。在您的情况下，如果双方未签订书面劳动合同，且存在拖欠工资的情况，您可以考虑向当地的劳动监察大队或劳动争议仲裁委员会投诉，要求解决拖欠的工资问题，并依法维护自己的权益。同时，建议您收集和保存好相关的证据材料，以便于日后维权时使用。如果您需要进一步的帮助或者有其他相关的问题，请随时与我联系。