您好，根据您所描述的情况，雇主可能需要承担部分赔偿责任。雇主雇佣装卸工人并支付报酬，因此雇主对装卸工的安全和健康负有主要责任。然而，在这种情况下，雇主未能提供安全的工作环境或确保装卸工的人身安全，这可能是导致装卸工受伤的原因之一。 在这种情况下，雇主是否应该承担全部赔偿责任取决于多个因素，例如雇主是否有过错、装卸工的行为是否属于意外事故等。如果雇主确实存在过失，那么他们可能需要承担一定的赔偿责任。 关于您提到的雇主拖欠您的款项，建议您与雇主进行协商，了解其拖欠款项的具体原因，并尝试达成解决方案。如果协商未果，您可以考虑通过法律途径解决纠纷，以维护自己的合法权益。同时，如果您认为雇主的行为违反了相关法律法规，也可以向相关部门投诉或者提起诉讼。