情形:公司因政府行政命令而导致无法生产，资产移交政府，职工由政府劳务派遣形式安排到其他单位上班。问题1:此种情况是否会有工龄的经济补偿，经济补偿由谁承担？问题2:此种情况下，赔偿的金额如何计算且由此产生的个人所得税如何计算？问题3:由国企正式职工转变成地方劳务派遣是否合规？有无其他补偿？