劳动法第三十一条规定： “劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。” 同时，劳动法第三十二条还规定： “有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同： （一）在试用期内的； （二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。” 由于单位存在过错，你可以随时向单位提出辞职，并且当天结算工资走人。 还有，单位的处理办法也是灵活的。你就口头提出辞职，要求当天结算工资，或许他们即刻就同意你的要求。