关于您提到的问题，根据我国相关法律法规，如果您与他人签订了合法有效的劳动合同，并且存在工资支付的情况，那么您可以向用人单位主张劳动报酬。在您的情况下，如果确实存在劳动关系并且有明确的工资支付记录，那么您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼等方式来解决这个问题。 另外，如果对方拒绝支付工资或提供任何证明材料，您可以尝试联系相关的政府部门或机构（如劳动监察大队）进行投诉或举报。这些部门通常会帮助您维护自己的合法权益，并可能采取相应的措施来追回欠款。 请注意，上述建议仅供参考，具体处理方式应根据实际情况和当地法律规定来决定。如果您需要更具体的法律建议，请咨询专业的法律顾问。