如果合同到期单位不再与你续签，单位应当支付你经济补偿金，标准为工作年限每满1年给1个月的工资，不满半年的给半个月工资。这种情况下，单位不违法。 如果单位不与你续签合同，且仍与你保持事实劳动关系，这种情况就违法了。超过1个月仍然没有签订劳动合同，那么可以要求支付你双倍工资，并签订劳动合同。