作为您的法律顾问，我建议您采取以下步骤来处理这个问题。 与私人老板进行沟通。首先尝试直接与你的老板进行沟通。解释你的情况，并要求他们支付你应得的工资。 确保所有合同和协议的完整性和合法性。确保你们之间的任何工作关系和薪资条款都是合法有效的。如果有任何疑问或争议，请寻求专业的法律意见。 建立证据链。如果你认为自己的权益受到侵犯，收集并保留所有的相关文件和通信记录，包括但不限于雇佣合同、工作证明、发票等。 考虑通过法律途径解决。如果上述措施无法解决问题，您可以考虑通过法律手段维护自己的合法权益。这可能包括起诉或申请仲裁。 请记住，在采取任何行动之前，务必仔细评估所有选项和后果，并且在必要时寻求专业法律帮助。