你好，根据你的描述，产假休满后，产妇请哺乳假，公司批准，但并非按照上一年公司给予其他员工福利发放工资的，公司的行为涉嫌构成违法，可以向当地的劳动监察部门进行投诉处理或者向劳动部门申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。