你好，公司在没有提前通知一个月辞退员工的未满六个月员工是不是要赔付1.5倍工资？_免费法律咨询_法律部落

你好，公司在没有提前通知一个月辞退员工的未满六个月员工是不是要赔付1.5倍工资？另至始至终未签劳动合同，是不是要求赔偿双倍工资？我需要提供什么证据呢？

2019-08-21 18:56

共1个律师回复

李律师

回答数：885

您好，用人单位没有签订劳动合同可以要求双倍工资。您可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

2019-08-21 18:56:55

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 29380 人今日律师解答 48085 条

相关推荐

判决离婚要求退还彩礼,强制执行时被执行人名下没财产,代理人名下有财产会被执 1回答

不计免赔医药费全保吗 1回答

群建筑工地群架致双方伤不知谁打的怎么办 1回答

强制执行把钱还了后，可以提出解冻限制出行等申请吗，法院强制执行会抓人吗 1回答

罚款交了交警队没给处理现在有了滞纳金该怎么办 1回答

麻烦问一下，外地在北京公证需要什么材料 1回答

通过老赖查询追债合法吗 1回答

实体店买空调，售后不作为举报电话 1回答

关于打工试用期工资结算的问题 1回答

律师好，我的一个亲戚在工地鼻梁粉碎性骨折，现在已经认定是工伤了，但工地不愿意赔偿，我想问一下有哪些是需要工地赔偿的。 1回答

出轨的双方当事人可以相互提出赔偿吗? 1回答

醉驾检察院不起诉还会让签署认罪认罚具结书么 1回答

不干满一年单位不批离职合法吗 1回答

做外贸,汇到别的外贸公司结汇,违法吗 1回答

佰仟立案通知是短信告知吗 1回答