您好，根据我国劳动法律法规的规定，用人单位应当依法支付劳动者工资，并在合同中明确约定薪资结构和发放时间。如果您在招聘时并未提及离职后的薪资结算方式，那么通常情况下雇主需要在与您签订的书面合同中明确薪资结构及支付日期。 如果您的老板拒绝支付您最后一个月的工资，您可以考虑以下几种解决方案。 要求对方提供一份完整的工资单或对账单，以便了解实际已发放的薪资金额。 尽快向当地的人力资源和社会保障局（简称“人力资源社会保障部门”）举报，以维护自身的合法权益。 如果情况严重，可以寻求法律援助，通过诉讼途径解决纠纷。 请注意，为了确保自己的权益得到保护，建议您及时收集并保存好所有相关证据材料，包括但不限于合同原件、工资条、工作记录等。 希望以上信息能帮助到您。如有其他疑问，欢迎随时联系我。