公司签订的劳动合同里标注了离职需提前三个月通知,我邮件提离职时写了根据提前三个月通知的原则,将在x月x日离职,但现在想书面通知一个月后就离职,请问当时写的邮件里标明的日期是否有法律效力?
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你好,这种情况有法律效力
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