共1个律师回复
咨询我
2022-06-08 09:47:44
劳动协议就是劳动合同。未缴纳社保是违法的，有权要求补齐。如果不补，可以要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。休息期间有没有工资要看单位怎么处理，如果调休了就没有工资，如果不调休或者在家办公，还是有工资的。这种情况当地有相关政策，可以查询。
赏
我亲戚在某私营企业工作已逾8年，签的好像是劳动协议，现在已经过期，且并未缴纳社保等。近日突然被老板借口说因疫情生意不好让他休息，问老板休息多少天他说不确定，而且休息时间内也不支付工资，老板说实际上班几天得几天工资，请问这种情况该怎么做，不要复制话术给我，需要的是办法，谢谢
2022-06-08 09:47劳动协议就是劳动合同。未缴纳社保是违法的，有权要求补齐。如果不补，可以要求解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。休息期间有没有工资要看单位怎么处理，如果调休了就没有工资，如果不调休或者在家办公，还是有工资的。这种情况当地有相关政策，可以查询。
