我与单位领导直接有矛盾，之后因为工作被分给别人，我没有手头工作，旷工一个月，单位通知要立刻马上与我解除劳动合同，我在单位工作九年，签订过两次固定期限合同分别是三年和五年期，本应该续签长期合同，但现在满一年单位未与我续签新的劳动合同且没有通知过合同方面的事。此次单位要和我解除劳动合同，我能否得到补偿？