无固定期协商解除劳动合同补偿标准_免费法律咨询

房屋定为违建,拖欠房租多久房东可以解除合同 1回答

公园座椅损坏导致摔伤发生意外谁承担责任 1回答

我为给他治病借了很多钱,现在要离婚了这钱他应该还吗 1回答

肇事逃逸,肇事者来回挪动伤者的身体能勾成故意伤害罪吗的身体 1回答

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为什么我的住房公积金取不了 1回答

卖了两张银行卡获利1万6千块法院会咋判钱 1回答

背景：我在A单位已工作了7年，2022年2月28日办理了离职，于3月14日入职了新公司B，但新公司说无法做用工和社保，我于是找到A公司确认退工和退社保事宜，A公司人事发现无法做退工(即猜测入职时用工没成功导致，应该是前一家公司C未做退工，于是我再找到前公司C查看退工情况) 问题： 1. 前公司C如果现在做退工，那退工时间是根据实际时间离开公司还是当前的时间？ 2. 如果是离开公司时间，那我用工时间是否中间就少了几年？对于我今后会有哪些影响？如何补救？ 3. 如果单位C退工是当前时间即2022年2月/3月，那电子档与我劳动手册时间不符，对我有什么影响？如何补救？ 1回答

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赵律师

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