您的情况可能涉及劳动关系纠纷。您提供的信息表明，您与前雇主之间可能存在劳动雇佣关系，并且存在未签订劳动合同的情况。同时，您还提到关于佣金和工资的问题。 对于佣金的追讨，通常情况下可以通过以下方式。 提交书面通知。您可以向前雇主发出书面通知，明确指出您已知晓其未签订劳动合同的事实，并要求其按照法律规定支付相应的经济补偿金。 劳动仲裁。如果前雇主仍然拒绝支付，则您可以申请劳动仲裁。在此过程中，您可以提供相关证据来支持您的主张。 法院诉讼。如果您认为前雇主的行为已经构成违法，您可以将前雇主诉至法院，通过诉讼程序来解决争议。 至于佣金的追讨，具体操作方法取决于佣金的具体性质和数额。一般来说，您可以在收到佣金后及时索要，或者通过协商等方式进行处理。此外，您也可以考虑聘请律师帮助您进行维权工作。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据实际情况分析并作出相应决定。希望您能够尽快解决问题，维护自己的合法权益。