您的情况可能涉及两个不同的法律关系。 借贷关系。如果您和王刚之间存在借贷关系，并且王刚承诺在特定时间（比如2017年2月17日）偿还15200元，那么第一张欠条可以视为借款合同。但是，需要注意的是，由于欠条中未明确约定还款期限或者利息，因此可能存在违约风险。 工资支付义务。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按照劳动合同的约定或者国家有关规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果您认为拖欠工资的行为构成违法，您可以依据相关法律规定要求补发所欠工资并支付相应的赔偿金。 综上所述，建议您详细阅读欠条的内容，确认双方是否已经达成明确的债务协议；同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助分析欠条的有效性以及可能存在的法律风险。最终决定是否采取法律行动时，请务必谨慎评估自身权益。