在许多国家和地区，法律规定雇主不得无理地解雇员工。因此，如果公司发布声明书以表明员工的离职是不合法或违反协议的，这可能会被视为侵犯了员工的权利和自由。这种做法可能涉及到违反劳动法的规定。 然而，在某些情况下，公司的行为可能是正当且合理的。例如，如果员工的行为导致公司遭受损失或其他严重后果，公司有权采取必要的措施来保护其合法权益。在这种情况下，公司发布的声明书可以被视为对员工行为的一种反应，并不是非法的。 总之，虽然发布声明书可能涉及一些争议，但具体情况需要根据当地的法律法规进行分析。如果您有关于员工离职后公司是否应该张贴声明书的问题，请寻求专业的法律顾问的帮助。