您好,我是在今年2月20号和天津一家服装厂厂长口头协商在承德一家工厂做技术指导,月工资3800元。这其中业务有微信联系及一个月的工资支付给我,到4月20号微信通知我不再续用。当时我就要求厂长把工资给我结清,可他保证开给我一再推委到现在也没开给我余下一个月的工资。我催过多次,始终没有结果。我问一下,如果他继续拖下去,我要采取法律措施是走劳动争议还是法院起诉?是在哪个地方的部门提起诉讼呢?
2024-10-30 06:51您提到的问题涉及到劳动关系中的纠纷处理。如果您认为自己与该服装厂之间的劳动关系存在争议,并且对方未能按照合同约定支付您的工资,您可以考虑通过以下方式解决。 协商。首先尝试与对方进行直接沟通,了解对方的态度和原因,看是否有妥协的空间。 书面申请调解。向当地人力资源和社会保障局或者工会组织提出书面申请,请求对其进行调解。 申请仲裁或提起诉讼。如果上述方法均无法解决问题,可以考虑通过劳动争议仲裁委员会进行仲裁,也可以选择向人民法院提起诉讼。 在确定具体的解决途径时,请注意收集相关证据,如聊天记录、工资单等,以支持您的主张。此外,根据我国《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,劳动者有权获得工资报酬,用人单位应当按时足额支付劳动者工资。 最后,建议您尽快采取行动,以便及时维护自己的合法权益。希望我的解答对您有所帮助!