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2021-01-02 12:46:14
员工最好不要轻易签署个人原因离职，如果公司有拖欠工资，没有缴纳社保等情形，员工可以提出被迫离职，从而要求支付经济补偿金！就算没有这些情形，也可以争取与公司协商解除，协商解除也可以申请经济补偿金！
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民法典对工厂倒闭赔偿员工标准，工厂采取放假让员工自动离职手段怎么解决
2021-01-02 12:46员工最好不要轻易签署个人原因离职，如果公司有拖欠工资，没有缴纳社保等情形，员工可以提出被迫离职，从而要求支付经济补偿金！就算没有这些情形，也可以争取与公司协商解除，协商解除也可以申请经济补偿金！
