你好，根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定。“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”因此，如果你因工伤需要休假，你的工资应该按照国家规定的标准进行发放。如果单位只给你发放了1510元的工资，建议你向当地劳动监察大队或劳动仲裁委员会投诉，以维护自己的合法权益。同时，也可以考虑申请劳动仲裁来获得合理的赔偿。