您好，我现在在一家教育培训机构上班儿。然后我们当时签的是非全日制的劳务合同。我们当时说的是按课时计费，如果没上课的话就没有任何的工资。但是在我们入职以后，没有给我妈安排任何的课，程。而且还会让我们去做一些发传单之类的事情。也不会支付给我们任何的报酬。然后我现在想从他家离职。但是我们当时签的合同中有一条说是在辞职的九个月内不得从事任何相关的教育行业这样的条款具有法律效力吗