工伤期间的工资发放情况取决于当地的法律规定。在大多数情况下，员工在遭受工作伤害后应该获得一定的收入补偿，以弥补因工作受伤而造成的经济损失和不便。如果您的雇主已经按照规定完成了相关的程序，并且您符合相关法律法规规定的条件，那么您可以要求获得相应的经济补偿。 然而，在某些情况下，即使已经走完了正常的工伤流程，也可能无法获得全额赔偿。这可能因为多种原因，例如工伤等级较低、治疗费用过高或雇主未能支付足够的医疗费用等。 在这种情况下，建议您与雇主进行沟通，了解具体的赔偿方案。如果您认为自己的权益受到了损害，可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动争议调解委员会寻求帮助。同时，也可以考虑通过法律途径来解决纠纷，但请注意，必须遵守当地的法律规定和程序。