提离职之后发现与公司签订的劳动合同到6月30就已经过期了，公司一直没有提续签合同_免费法律咨询_法律部落

提离职之后发现与公司签订的劳动合同到6月30就已经过期了，公司一直没有提续签合同，这种情况下我离职可以要求补偿双倍工资吗？

2020-10-22 18:36

共1个律师回复

刘律师

回答数：444

可以要求没签署合同期间的双倍。

2020-10-22 18:36:38

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