在大多数情况下，非正式员工（即未签订正式劳动合同的员工）辞职通常需要提前通知雇主，并且在某些情况下可能需要提前一个月。然而，具体的规定可能会因不同的企业和行业而异。 对于您的情况，如果您在4个月内没有与公司签订正式合同，那么您有权根据《劳动法》和公司的内部规定申请离职。一般来说，在没有提前通知的情况下突然离职可能会被视为违约行为，这可能会影响您未来的求职机会。 建议您首先了解并遵守公司的相关规定，如果公司有明确的离职流程和时间限制，请按照这些程序进行操作。此外，您可以向人力资源部门或您的直接上级询问关于离职的具体要求和程序，以确保自己能够顺利地完成离职手续。 如果您有任何疑问或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。