《职工带薪年休假条例》规定：职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入； 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天； 已满10年不满20年的，年休假10天； 已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期；对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。