您好！根据我国相关法律规定，员工在孕期或哺乳期期间享有休息休假的权利。如果您的工作安排导致您无法正常休息，您可以向用人单位提出申请，并提供相关的医疗证明材料，以支持您的请求。 关于您的问题，是否需要出具病例本上的大夫病情说明作为证明？这取决于具体情况和医院的规定。一般来说，如果您能够提供有效的医疗证明，包括医生的诊断书、检查报告等，这些都可以成为支持您申请的理由之一。 请注意，在提交任何文件时，应确保其真实性，并且避免包含可能被误解的信息。同时，建议与您的雇主进行沟通，了解他们对于请假政策的具体规定和程序，以便更好地维护自己的权益。