未拿到毕业证书，签署了一年的聘用合同（目前毕业证书未到手上），想辞职被通知得提前三十天，或者赔偿两千元（一个月工资） 签署合同的时候结业，但未拿到毕业证书。就业后工作安排于签订合同时并不相同。 工作是托管老师，有一条是学期内不能辞职，当时询问了是3-6月，9-1月，但辞职时说暑假也算学期内寒假不算，与签合约时有出入，但对方并不承认，并且要我出示录音