19年刚毕业和医院签了劳动合同，一年后2020.06月到09月送去进修三个月，服务期五年年，现在提出离职，要求赔偿进修期间的工资奖金社保进修费，共20355元的三倍，我想咨询一下，这个违约金赔偿合法吗，真的要赔偿这么多吗