首先，您的妻子在夜班工作时应该得到与白天班员工同等的待遇。如果她的工作表现良好，那么她的夜班工资也应该按照正常标准支付。 如果您认为自己的妻子受到不公平对待，您可以考虑以下几种方法。 直接向医院人力资源部门投诉。您可以通过书面形式或者口头的形式向医院的人力资源部门提出你的意见和建议，并要求公正处理。 寻求第三方介入。例如工会组织或者其他专业的调解机构，他们可以提供中立的评估和帮助解决问题。 通过法律途径寻求救济。如果以上两种方式都无法解决问题，您可以考虑通过法律手段来维护自己的权益。比如申请劳动仲裁或者提起诉讼。 无论采取哪种方式，都应当确保证据充分，以便证明您的妻子确实受到了不公的待遇，并且需要有理有据地进行申诉。希望我的解答能够帮到您！