我是某央企电厂2020届应届生新入职员工，8月3日入职，因为工作加班时间严重超时，身体承受不了，现在想离职，但是人资说要赔偿6000元违约金和3000元的去培训的费用等共1万多元，加班不给加班工资也不给补休，年终也不给新入职的员工年终奖，请问公司违法吗