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你好，我是一家汽车厂焊装的一名员工，一直在分线工作，因白车线缺人把我调去白车线，再去之前我就说我有颈椎病和腰间盘突出的病史，领导还是坚持让我去，我过去以后给我的岗位是预装螺丝，需要长时间低头和蹲下起来等动作，半个月后身体出现不适，去医院检查以后我再次申请调回分线，工业医生给出的结果是评估工位人机工程后予以换岗，但是评估结果是人机工程没有问题，所以不给我换，后来我又找到车间经理，他给我说要么继续干，要么就降岗级，我还想继续干下去就被逼签了一份面谈记录，现在岗级降了，工司HR也没有通知我，这样违法吗，车间有权利降我工资吗 1回答

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赵律师

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